1、邮政集团中，行政管理类岗位、信息技术类岗位以及营销销售类岗位被普遍认为较为优越。 行政管理类岗位 这类岗位涉及人力资源、财务、法务等领域，要求员工具备出色的组织协调能力、沟通能力以及法律意识。 信息技术类岗位 信息技术类岗位包括网络工程师、软件开发工程师、数据分析师等。
2、邮政最受欢迎的10个岗位包括：客户经理岗、信息技术岗、财务岗位、人力资源岗位、信息科技与建设部门岗位、柜员岗、市场营销经理、高级经理/总监、数据分析师和软件开发工程师。
3、邮政最吃香的三个岗位分别是物流管理专业岗位、电子商务专业岗位以及通信工程或数据科学与大数据技术专业岗位。物流管理专业岗位在邮政领域具有广阔的就业前景。随着电子商务的迅猛发展，物流行业对专业人才的需求持续增长。
4、中国邮政比较好的岗位有：客户经理岗：负责销售存款、贷款等金融产品，具有良好的发展前景。办公室文秘：负责机关文电、会务、档案等日常工作及信息、安全保密、新闻发布、信访、政务公开、系统财务管理等工作。
好。中国邮政是我国的老牌企业，具有很强大的实力，在这里上班的福利待遇非常不错，入职成功就能享受六险二金，补充医疗保险、企业年金，中国邮政集团市场营销平均工资为11762元/月，工资高，营销的工作实际上是一个很考验一个人的生存能力的一项工作，前景好，学到的东西多。
中国邮政集团公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。
中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
邮政营销的岗位职责主要包括完成公司规定的年营销定额，这要求营销人员具备出色的执行力和市场洞察力。为了更好地完成这些任务，邮政营销人员需要负责本区域的市场调研，全面了解和掌握国家物流行业的相关政策、法律和法规。同时，他们还需收集竞争对手的客户信息、价格策略和营销方案，进行深入分析，以制定有效的竞争策略。
主要客户为企业，因此需要与大公司进行投递业务的谈判，引导客户选择中国邮政的服务，以扩大客户群。在营销过程中，通过商业信件（如传真、电子邮件）等多种方式进行营销推广，提升品牌知名度和影响力。有时还会承担到企业进行取件的工作，确保客户享受到全面、高效的服务。
邮政业务营销主要包括以下几个方面：产品和服务营销 邮政作为传统服务业，拥有广泛的业务范围，包括信函、包裹寄递、邮政储蓄等。在营销过程中，邮政需要对其各类产品和服务进行深入推广。通过宣传邮政业务的优势，如速度快、安全性高、覆盖面广等，来吸引更多用户使用邮政服务。
邮政投递员在进行营销工作时，需要明确自己不仅是邮件、报刊的投递者，更是邮政产品的推广者。邮政营销工作不仅包括传统的邮政基础业务，如储蓄、汇款、邮件、报刊，还包括邮政广告、邮政商务汇款、邮政代理电信业务、邮政代理农资、邮政代理保险等多种服务。